【山东省疫情补助发放范围,山东省防疫补助】

山东省中行新冠肺炎疫情防控期间金融支持政策操作指引

〖壹〗 、中国银行山东省分行新冠肺炎疫情防控期间金融支持政策操作指引主要包括信用总量延期
、贷款延期或还款计划调整、续贷政策 、适用范围与查询渠道以及其他支持措施等方面。信用总量延期绿色通道：因省政府延迟复工等原因致企业无法及时完成存量授信年审的 ，自动延长企业信用总量有效期保障提款用款
，最晚可延期至9月30日 。

〖贰〗
、中国银行疫情期间针对受影响客户推出了延期还款等支持政策，具体内容因疫情阶段、客户类型及地区差异有所调整 ，核心围绕缓解客户还款压力展开
。适用对象 受疫情影响的四类重点客户：因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员 、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员
、受疫情影响暂时失去收入来源的人群。

〖叁〗、020年2月11日
，四川省财政厅牵头印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加大金融支持中小企业有关政策资金申报工作的通知》（川财金〔2020〕5号） 。 2020年2月11日，四川省银保监局印发《关于做好疫情防控期间银行业保险业支持企业恢复生产相关工作的通知》（川银保监发〔2020〕3号）
。

〖肆〗 、政策依据：相关政策以《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》（银发〔2020〕29号）和《关于新冠肺炎疫情防控期间征信权益保障工作的指导意见》（银办发〔2020〕40号）等文件为基础 ，明确了征信救济的具体操作规范和责任主体，确保政策实施的合法性和可操作性。

〖伍〗
、中国银行：对于参加防疫工作的工作人员以及确诊或疑似病例的患者及其配偶
，在疫情期间发生贷款行为无法按时偿还发生逾期的，或者信用卡透支发生逾期的 ，中国银行将延长还款期限
，不计入违约名单也不纳入征信系统 。

2020疫情工资发放新规有哪些?

Q1：感染新冠工资怎么发？1月8日前：新冠患者、疑似病人 、密切接触者在隔离期
、医学观察期等，用人单位不得停止支付工作报酬。依据《传染病防治法》第四十一条及人社厅明电[2020]5号通知 ，企业需支付职工在此期间的工作报酬
。

工资标准变化：在“乙类甲管 ”期间
，新冠感染者因强制隔离无法上班时，企业需按正常工资支付；调整为“乙类乙管
”后 ，感染者请假期间工资发放标准转为病假工资。

违法风险与边界基本工资不得低于法定标准：根据《最低工资规定》
，基本工资不得低于当地最低工资标准，且不得包含加班费、特殊津贴等 。例如 ，若某地最低工资为2200元/月
，企业将工资拆分为1500元基本工资+700元绩效（需考核达标发放），则构成违法
。

临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。..导读：在疫情期间工资的发放标准是按照原劳动合同的约定支付工资，可是
，基本工资待遇不受影响的前提条件是，公司受疫情影响停产的时间也没有超过一个月 。停工时间超过一个月 ，而且复工小发猫
。

025年新发布的工资发放标准近来并无全国性统一调整
，但北京市已出台地方性调整方案，自2025年9月1日起实施新的最低工资标准。

计算公式：法定节假日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍；休息日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍 。地区性政策调整青岛市：自2025年10月1日起 ，调整最低工资标准
，失业保险待遇同步上调
。

山东省抗疫一线人员奖励政策

政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员
，激励其在抗击疫情中作出更大贡献。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可 。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员
。

提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员 、落实休息休假休养待遇
、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事 ，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员
，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战。

政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省决定支持、表彰一线医务人员，改革职称管理体制
，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献 。

山东省疫情期间工资新规定

〖壹〗 、企业应当支付职工在此期间的工作报酬，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

〖贰〗
、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情 ，那么就不应该扣工资
，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资 ，所以
，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理
。

〖叁〗、一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资 ，若从3月1日起停工停产
，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资 。

〖肆〗 、若企业未安排职工工作 ，应发放不低于当地最低工资标准80%的生活费
。企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的
，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付工资 ，延期时间不超过30天。

〖伍〗、法律主观：在疫情隔离期间，工资正常发放 。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的
，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费
。

〖陆〗
、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定 ，企业因疫情影响而生产经营困难的
，可以安排停工停产，并与职工协商。在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

山东省疫情补助金领取条件及标准2022

山东省疫情补助金领取条件是第一类特困人员、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者 、密切接触者
，第二类受疫情影响无法外出就业
、生产、经营 、务工的人员或家庭
。标准是每张床位一次性补贴1000元，为体现对小微型养老机构的纾困扶持 ，对补贴不足5万元的
，最低按5万元发放。

领取疫情补助金需要满足什么条件？ 第一类特困人员
、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者 。 第二类受疫情影响无法外出就业 、生产
、经营、务工的人员或家庭
。

社区 、村委会
、社会组织领取：符合条件的群众可以前往所在社区、村委会或相关社会组织领取补助，适合不熟悉银行操作的群众。金融机构领取：包括邮政银行 、中国银行、建设银行等在内的多家金融机构均可领取补助 ，群众可根据自身情况选取最近的网点领取 。

第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策
。第二类是参与疫情防控人员。对于第一 。

领取条件与适用人群疫情补贴主要针对两类群体：失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后 ，若仍未找到工作
，可申请疫情相关补贴
。