吉林省疫情控制政策文件(吉林省疫情管控政策)

【官宣】医务人员防疫补助新标准发布!

〖壹〗、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）
、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）
。

〖贰〗、云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。

〖叁〗 、其他相关税费优惠政策个人所得税减免：2021年1月1日至12月31日
，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税 。单位发放的预防新冠肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不含现金） ，不计入工资薪金收入，免征个人所得税。

〖肆〗
、多个地区卫生监管部门采取了对诊所“每月定期核酸 ”、“上级便衣暗访
”的措施
，对有不遵守疫情防控措施 、有违反执业诊疗规范行为的民营诊所作出停业整顿
、罚款警告等措施
。医疗机构具体措施保障患者基本医疗需求：急危重症患者：应当及时有效救治，医务人员做好防护 ，不得推诿拒诊。

吉林:禁止本省人员跨省 、跨市州流动

吉林省自2022年3月14日起禁止本省人员跨省
、跨市州流动
，长春、吉林两地为重点管控区域 。具体措施及要求如下：政策目的为减少因人员跨省 、跨市州流动导致的疫情外溢和传播风险，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布通告 ，实施区域流动管控
。管控范围 重点区域：长春市
、吉林市两地人员流动受严格限制。

吉林省自3月14日起禁止跨省、跨市州流动
，释放了多重信号，其核心意义及疫情控制时间分析如下：政策背后的核心信号 疫情严峻性超预期严格限制人员流动表明 ，吉林省当前疫情传播链条复杂
，传统点状封锁已不足以阻断传播 。病毒可能已渗透至社会各角落，需通过牺牲流动性切断潜在传播路径
。

从2022年3月14日起 ，吉林省禁止本省（特别是长春 、吉林两地）人员跨省
、跨市州流动。都已经禁止流动了
，强行出行不仅会隔离，还有可能面临刑罚 。

根据吉林发布的信息 ，从2022年3月14日起，禁止吉林省（特别是长春、吉林两地）人员跨省 、跨市州流动
。如有特殊情况需出省及所在市州
，请到当地派出所登记，所在单位和社区要全过程监督 ，返回后按有关规定隔离管控。

可以去 。如果您在的地方属于中风险地区
，如果您要回吉林是需要居家隔离14天的，低风险地区需要核酸检测报告即可
。3月14日 ，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布通告
，为减少跨省跨市流动带来疫情外溢和传播，从2022年3月14日起 ，禁止本省（特别是长春、吉林两地）人员跨省
、跨市州流动。

吉林省疫情防控补贴发放标准

若职工没有提供正常劳动
，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费 。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的 ，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。

参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者
，按每人每天200元补助
。但各地在此基础上制定了细化标准。例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元），资金由省级财政全额承担 。

工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助
，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤，享受工伤保险待遇
。

疫情防控一线经历可视同为基层工作经历 ，视同完成当年继续教育学时。

优秀工会干部/积极分子：表彰人数不超过会员总数10%
，奖品每人500元 。管理要求所有福利发放需严格遵守《基层工会经费收支管理办法》及《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》，确保经费使用公开透明 ，接受会员监督
，禁止违规发放津贴 、补贴
、奖金或高消费性娱乐健身等行为
。具体执行需以当地最新政策为准。

地方财政专项支持公交稳定运营吉林省人民政府办公厅发布的纾困政策虽未直接提及公交车油补，但要求地方财政对符合条件的企业防疫消杀支出、重点岗位人员核酸检测费用等给予补贴 ，并强调保障交通领域平稳运行 。