单位强制上班举报怎么办 针对公司违反“五停”规定要求上班的情况，最直接且具有强制力的举报方法是向劳动监察部门举报，若未解决可进一步申请劳动仲裁。向劳动监察部门举报（核心手段）适用情形：公司违反劳动法，...
